Buzz
01
Equipo chico, decisiones cerca
No hay tres capas entre lo que proponés y lo que se hace. Si algo del producto te parece mal, se discute con quien lo puede cambiar — que probablemente sos vos.
Equipo chico.
Decisiones cerca
Somos pocos y hacemos producto propio para clientes que nos conocen por nombre. Eso define bastante bien cómo se trabaja acá: mucho alcance, poca burocracia y ninguna posibilidad de esconderse detrás de un proceso.
02 Búsquedas abiertas
Qué estamos buscando.
Hoy no hay búsquedas abiertas.
Preferimos decirlo así en vez de dejar una página con avisos viejos. Cuando abramos una posición va a aparecer acá, con el detalle completo del rol y del proceso.
03 Cómo es trabajar acá
Cuatro cosas que conviene saber antes.
Ninguna es un beneficio de folleto. Son las cuatro que más cambian el día a día.
02
Producto propio, en producción
Cuatro productos con clientes reales pagando. Lo que escribís lo usa alguien esa misma semana, y si se rompe te enterás por una persona, no por un ticket.
03
Cerca del cliente
Vas a estar en diagnósticos y en arranques. Es incómodo al principio y es la forma más rápida de entender por qué el software tiene que ser de una manera y no de otra.
04
Híbrido, con la zona horaria como base
Montevideo como base y clientes en varios países de la región. Trabajamos en horario de LatAm, no en el de otro continente.
04 El proceso de selección
Cuatro pasos.
Ninguno de relleno.
Sin cuatro entrevistas con personas distintas que preguntan lo mismo. Si en algún punto decidimos que no, te lo decimos en ese punto y no dos semanas después.
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Paso 1
Nos escribís
Un mail contando qué hacés, qué te interesa y dónde podemos ver algo que hayas construido. No hace falta carta de presentación ni CV con formato.
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Paso 2
Una charla de verdad
Cuarenta minutos sobre en qué trabajaste y qué te gustaría hacer. Te contamos el estado real del producto, incluyendo lo que está a medio hacer.
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Paso 3
Un ejercicio corto y pago
Algo parecido a lo que harías en la semana uno, con un alcance de pocas horas. Si te pedimos trabajo, se paga — te tomó tiempo igual que a nosotros.
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Paso 4
Devolución, en los dos sentidos
Te decimos qué vimos y qué no, aunque la respuesta sea no. Y te preguntamos lo mismo: si el proceso estuvo mal, queremos saberlo.
05 Desde adentro
Cómo se vive la primera semana.
VR
Valentina Ríos Perfil ficticio
Desarrolladora · entró en 2025
«Entré para tocar el motor del agente y a la tercera semana estaba en una reunión con un cliente escuchando por qué nuestra forma de escalar una conversación no le servía. Ese día entendí más del producto que en todo el onboarding.»
Escribinos igual.
No hace falta que haya una búsqueda abierta. Si lo que hacés se cruza con lo que hacemos, contanos — cuando abrimos una posición, la primera vuelta la damos sobre quienes ya escribieron.
Reemplazar el destinatario por una casilla de careers antes de publicar